就業(yè)是最大的民生，也是頭號民心工程。今年以來(lái)，湘潭市人社局以“兜住民生底線(xiàn)”為使命，大力開(kāi)展送政策、送信息、送培訓、送服務(wù)，用實(shí)實(shí)在在的助企惠民舉措，幫助企業(yè)減負、提速、育才、解憂(yōu)，進(jìn)一步優(yōu)化全市營(yíng)商環(huán)境。

　　送政策，為企業(yè)減負

　　10月14日，2024年湘潭市首批一次性擴崗補助22.05萬(wàn)元發(fā)放到位，惠及82家企業(yè)、涉及147名職工?！按舜窝a助采取‘免申即享’和‘自主申請’相結合的形式，可以精準篩選符合條件的企業(yè)?！毕嫣妒腥松缇窒嚓P(guān)負責人介紹。

　　一次性擴崗補助是人社部門(mén)對企業(yè)新招用大學(xué)生及失業(yè)青年進(jìn)行的一項補貼，補貼標準為每招用1人補貼1500元。政策受益對象為招用畢業(yè)年度及離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16至24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養老保險費的企業(yè)。

　　此外，湘潭市人社局社保中心還組織專(zhuān)業(yè)人員，先后走進(jìn)雨湖區韶山路社區、響水鄉，開(kāi)啟為期一個(gè)季度的線(xiàn)下咨詢(xún)回復集中行動(dòng)?；顒?dòng)現場(chǎng)，咨詢(xún)回復小組成員們用通俗易懂的語(yǔ)言為前來(lái)咨詢(xún)的群眾解疑釋惑，根據群眾自身實(shí)際情況針對性講清政策，給出參保繳費相關(guān)建議，現場(chǎng)氣氛熱烈，取得了顯著(zhù)成效。

　　送信息，為企業(yè)提速

　　企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率近100%，勞動(dòng)爭議調解成功率超80%，專(zhuān)家服務(wù)團走訪(fǎng)園區規上企業(yè)200余家，園區年均新增就業(yè)1.2萬(wàn)人……近年來(lái)，湘潭經(jīng)開(kāi)區以“線(xiàn)上＋線(xiàn)下”的“一站式”服務(wù)為依托，健全完善政策有人送、用工有人管、困難有人幫、投訴有人理的“四有”機制，積極探索和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建新路徑。

　　與此同時(shí)，雨湖區智慧人力資源市場(chǎng)火熱“開(kāi)市”。該市場(chǎng)分為求職登記區、核驗區、服務(wù)臺、自助求職區、智能招聘區、就業(yè)大數據展示區、直播帶崗區、等候洽談區、設備間9個(gè)功能區域，全力提升求職體驗，監測招聘動(dòng)態(tài)。

　　“開(kāi)市”當天，首場(chǎng)招聘會(huì )上，前來(lái)現場(chǎng)求職人員達300余人，達成求職意向129人次。另有直播帶崗參會(huì )企業(yè)3家，觀(guān)看人數1.1萬(wàn)余人次。

　　送培訓，為企業(yè)育才

　　翻閱湘潭高新區園區企業(yè)職稱(chēng)申報統計情況，90%的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報的是工程系列。一直以來(lái)，湘潭高新區堅持立足職稱(chēng)評審“小文章”，助力人才發(fā)展“大課題”，用心服務(wù)人才，高質(zhì)量完成了園區職稱(chēng)申報認定評審工作，為園區企業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才支撐和智力保障。

　　根據企業(yè)需求，湘潭高新區還邀請往年已評審通過(guò)的高級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才上門(mén)“開(kāi)小灶”，為千智機器人、建源生物、時(shí)變通訊、金杯電工、崇德科技、勝利鋼管等眾多企業(yè)，提供園區企業(yè)職稱(chēng)申報政策、應對高級職稱(chēng)的面試答辯、材料準備和裝訂等方面的服務(wù)，用實(shí)戰經(jīng)驗為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供指導。近3年來(lái)，園區企業(yè)職稱(chēng)申報通過(guò)500多人，其中高級職稱(chēng)通過(guò)60多人，中級及以下申報人員通過(guò)率達90%以上。

　　送服務(wù)，為企業(yè)解憂(yōu)

　　就業(yè)，一頭牽著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)，一頭連著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展。端穩“飯碗”，老百姓日子才能過(guò)踏實(shí)；穩住就業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展才能更有底氣。

　　10月11日，由市人社局主辦、市人力資源服務(wù)中心和岳塘區人社局承辦的2024年“金秋招聘月”暨“蓮城招聘夜市”專(zhuān)項招聘活動(dòng)拉開(kāi)帷幕。

　　本次招聘活動(dòng)除了采用“夜市招聘”的模式外，還采用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的方式，聯(lián)動(dòng)各個(gè)縣（市）區人力資源服務(wù)微信公眾號平臺設立區縣專(zhuān)場(chǎng)招聘專(zhuān)區，同步推送企業(yè)崗位信息、就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策信息等，為用人單位和求職者搭建更寬廣的雙向交流平臺。

　　親民的模式、適宜的區位、優(yōu)質(zhì)的崗位，吸引了不少市民進(jìn)場(chǎng)應聘，現場(chǎng)人流如織。此外，本次夜市招聘活動(dòng)共舉辦9場(chǎng)，每場(chǎng)均有40家左右的優(yōu)質(zhì)用人單位參加。截至目前，共達成初步合作意向1544人。

　　當前，“四送”惠企專(zhuān)項行動(dòng)仍在火熱進(jìn)行中。下一步，湘潭市人社局將把貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì )精神和大力實(shí)施“兩重”“兩新”送解優(yōu)專(zhuān)項行動(dòng)結合起來(lái)，持續推動(dòng)國、省、市各項惠企政策舉措落地見(jiàn)效，高水平常態(tài)化幫助企業(yè)解決人才、就業(yè)、社保、勞動(dòng)關(guān)系等方面的難題，助力企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展。