主持人：“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，沒(méi)有最好，只有更好！”這里是由湖南省政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站聯(lián)合湖南省中小企業(yè)服務(wù)中心、湖南日報中央廚房推出的《政企直通車(chē)·“廳”說(shuō)政策——2022優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境在線(xiàn)訪(fǎng)談》。今天我們非常榮幸地邀請到省人力資源社會(huì )保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處副處長(cháng)唐振宇做客我們的演播廳，為我們解讀《人才賦能專(zhuān)精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十條支持措施》。唐副處長(cháng)，您好。

　　唐振宇：主持人好，觀(guān)眾朋友們好。

　　主持人：人才是企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的關(guān)鍵，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才更是中小企業(yè)實(shí)現“專(zhuān)精特新”發(fā)展的關(guān)鍵所在。請問(wèn)，《十條支持措施》對專(zhuān)精特新中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有什么具體支持嗎？

　　唐振宇：針對專(zhuān)精特新中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，措施明確：知識更新方面，依托“湘才創(chuàng )新能力提升工程”，設立專(zhuān)精特新中小企業(yè)卓越工程師培養專(zhuān)項，定向調訓專(zhuān)精特新中小企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。實(shí)施數字技術(shù)工程師特色培育項目，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區塊鏈等新一代信息技術(shù)領(lǐng)域開(kāi)設專(zhuān)精特新中小企業(yè)培訓，每年定向培養600名左右數字技術(shù)工程師。職稱(chēng)評審方面，主動(dòng)對接專(zhuān)精特新中小企業(yè)需求，提供“湘產(chǎn)專(zhuān)場(chǎng)”精準人才評價(jià)服務(wù)。放寬學(xué)歷、資歷、臺階、年齡等門(mén)檻限制，不唯“帽子”，堅決破除“四唯”，特別是不搞論文著(zhù)作“一刀切”，探索把企業(yè)經(jīng)濟效益、社會(huì )效益納入評價(jià)標準，特別優(yōu)秀人才可直接申報高級職稱(chēng)。

　　主持人：專(zhuān)精特新中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員是企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”。關(guān)愛(ài)激勵經(jīng)營(yíng)管理人員方面，《十條支持措施》也有具體的措施，請您介紹一下吧。

　　唐振宇：針對專(zhuān)精特新中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，措施明確：實(shí)施專(zhuān)精特新中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員專(zhuān)項扶持計劃?！靶潞县暙I獎”中小企業(yè)先進(jìn)個(gè)人重點(diǎn)從專(zhuān)精特新中小企業(yè)主要負責人中遴選。獲評“全國優(yōu)秀企業(yè)家”“湖南省優(yōu)秀企業(yè)家”的，獲評后兩年內所在企業(yè)主體稅種（增值稅和企業(yè)所得稅）稅收增長(cháng)超過(guò)10%的年份，分別給予優(yōu)秀企業(yè)家50萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎勵。鼓勵專(zhuān)精特新中小企業(yè)個(gè)人或團隊參評“湖湘制造先鋒”，獲獎?wù)咭曍暙I程度給予最高100萬(wàn)元獎勵。依托“湘企英才”人才工程，3年內對專(zhuān)精特新中小企業(yè)主要負責人，集中輪訓一遍。全省每年培訓2000名以上高層管理人員、5萬(wàn)名以上中層經(jīng)營(yíng)管理骨干。

　　主持人：高素質(zhì)技能人才同樣能成就精彩人生、成就專(zhuān)精特新中小企業(yè)。請問(wèn)，針對技能人才成長(cháng)，《十條支持措施》有何具體安排呢？

　　唐振宇：針對專(zhuān)精特新中小企業(yè)技能人才成長(cháng)，措施明確：支持專(zhuān)精特新中小企業(yè)職工崗位技能提升。深化校企合作、產(chǎn)訓結合，鼓勵校企實(shí)施以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養”為主要內容的中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制，對培訓培養中級工、高級工的，每年分別按每人6000元、8000元的標準給予企業(yè)培訓補貼。開(kāi)展湖湘工匠引領(lǐng)計劃，對專(zhuān)精特新中小企業(yè)有突出成就的優(yōu)秀高技能人才在評選湖湘工匠時(shí)給予傾斜。貫通專(zhuān)精特新中小企業(yè)技能技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。支持專(zhuān)精特新中小企業(yè)結合實(shí)際開(kāi)展具有企業(yè)特色的技能練兵和比武，對在國家級和省級職業(yè)技能大賽中獲得優(yōu)異成績(jì)的技能人才，可以破格晉升相應職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。積極推行“新八級工”制度，對有突出貢獻的高技能人才在原有高級技師資格基礎上，增設“特級技師”“首席技師”，并與崗位工資掛鉤。搭建人才立交橋，取得高級技師、技師國家職業(yè)資格的一線(xiàn)工程技術(shù)類(lèi)高技能人才，經(jīng)單位考核推薦可直接參評工程系列相關(guān)專(zhuān)業(yè)副高、中級職稱(chēng)評審。大力支持已備案的行業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，為專(zhuān)精特新中小企業(yè)開(kāi)展“一對一”人才評價(jià)服務(wù)。

　　主持人：省委人才工作會(huì )議提出，要把湖南打造成一流創(chuàng )新人才匯集區。這離不開(kāi)科研攻關(guān)平臺的孕育和一大批高層次專(zhuān)家的智力支持。請問(wèn)，《十條支持措施》在這方面有什么具體安排？

　　唐振宇：針對專(zhuān)精特新中小企業(yè)科研攻關(guān)平臺建設和專(zhuān)家服務(wù)，措施明確：支持專(zhuān)精特新中小企業(yè)建立博士后科研工作站或博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐基地，對處于行業(yè)領(lǐng)先或在“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現的，積極推薦申報國家級博士后科研工作站。博士后國際交流計劃積極支持專(zhuān)精特新中小企業(yè)引進(jìn)青年博士，并給予專(zhuān)項培養資助經(jīng)費。支持具有大學(xué)本科以上學(xué)歷人員、高級技師、高級職稱(chēng)的人員比例不低于70%的專(zhuān)精特新中小企業(yè)創(chuàng )建省級工業(yè)設計中心。支持生產(chǎn)制造型企業(yè)研發(fā)人員30人以上或研發(fā)設計型企業(yè)研發(fā)人員占比20%以上的專(zhuān)精特新中小企業(yè)創(chuàng )建省級企業(yè)技術(shù)中心。

　　定期開(kāi)展“院士專(zhuān)精特新中小企業(yè)行”活動(dòng)。鼓勵引導高校、科研院所、大型國有企業(yè)各類(lèi)專(zhuān)家服務(wù)專(zhuān)精特新中小企業(yè)，以專(zhuān)家服務(wù)團、博士后科技服務(wù)隊等方式對接專(zhuān)精特新中小企業(yè)需求，在專(zhuān)精特新中小企業(yè)集中的產(chǎn)業(yè)園區建立專(zhuān)家服務(wù)基地和專(zhuān)家直聯(lián)服務(wù)點(diǎn)。鼓勵專(zhuān)精特新中小企業(yè)設立“產(chǎn)業(yè)顧問(wèn)”“首席專(zhuān)家”等特設崗位，支持高校、科研院所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規定到企業(yè)兼職、掛職、參與項目合作并取得合法報酬，服務(wù)期間取得的工作業(yè)績(jì)可作為職務(wù)晉升、崗位競聘、績(jì)效考核、評優(yōu)獎勵等重要依據。

　　主持人：非常感謝唐副處長(cháng)對政策的解讀，相信各位網(wǎng)友對《人才賦能專(zhuān)精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十條支持措施》有了詳細的了解，本期節目就到這里，感謝您的觀(guān)看，再見(jiàn)。